AGRICULTURE - CONVIVIALITE - ENVIRONNEMENT (A.C.E)
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    un salarié qui a déjà un contrat à temps plein , peut il faire des heures à coté ??

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    default un salarié qui a déjà un contrat à temps plein , peut il faire des heures à coté ??

    Message par Invité le Lun 22 Oct 2012, 09:11

    je m'explique , c'est mon ancien stagiaire , là ou il bosse , il ne fait plus d'heures sup alors il m'a demandé si je pouvais le prendre quelques heures : victoire mais comment le déclarer , en TESA ? ou un autre type de contrat ? :réfléchi

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    default Re: un salarié qui a déjà un contrat à temps plein , peut il faire des heures à coté ??

    Message par philaubers le Lun 22 Oct 2012, 09:14

    je prends quelqu'un pendant les mois chargés,qui a déjà un temps plein.
    je le déclare 40 heures par mois.il y a une limite à ne pas dépasser(un peu plus de 40 heures,je crois). : victoire
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    default Re: un salarié qui a déjà un contrat à temps plein , peut il faire des heures à coté ??

    Message par la cigogne le Lun 22 Oct 2012, 09:49

    Bein tant que les socialos n'auront pas compris que le travail ne se partage pas et que les allocataires de cet assistanat ,cherchent du travail mais pas de boulot
    et que de l'autre côté ,c'est des charges sociales à gogo et peu de flexibilité dans les contrats de travail ,l'équation n'est pas prêt de se résoudre ! Evil or Very Mad :tb

    Les didons de la farce sont encore les bons salariés qui veulent bosser ! 63
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    default Re: un salarié qui a déjà un contrat à temps plein , peut il faire des heures à coté ??

    Message par Invité le Lun 22 Oct 2012, 09:52

    J'ai le même cas, je l'ai déclaré en TESA, mais ce n'est que du provisoire, car c'est limité en durée (3 mois maxi)

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    default Re: un salarié qui a déjà un contrat à temps plein , peut il faire des heures à coté ??

    Message par Invité le Lun 22 Oct 2012, 12:34

    perso je le fait depuis 3 ans, je suis salarier à temp plein dans une ferme et je fait un peu de remplacement le WE et les vacances, la limite c'est 52h par semaines, après pour les vacances j'ai jamais oser demander de peur de me faire gronder

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    default Re: un salarié qui a déjà un contrat à temps plein , peut il faire des heures à coté ??

    Message par Invité le Ven 09 Nov 2012, 14:40

    Je suis salariée également dans une exploitation agricole, mes heures d'une année sur un CDI en 35h, je l'ai fait en 6 mois, le reste ce sont des heures sup, pendant les autres 6 mois je bosse juste pour traire les vaches et filées qq coup de main..

    Je n'ose pas bosser ailleurs déclarée, car crainte de payer trop d’impôt sur le revenue!!!!

    Voilà, ce dont je pense, qu'il faudrait que ton salarié se renseigne...

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    default Re: un salarié qui a déjà un contrat à temps plein , peut il faire des heures à coté ??

    Message par tutu86 le Ven 09 Nov 2012, 15:51

    on peut cumuler plusieurs emplois cela n'est pas interdit. Seulement ne pas faire comme certain, travailler pendant les congés payés. Si on veut éviter les ennuis.
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    default Re: un salarié qui a déjà un contrat à temps plein , peut il faire des heures à coté ??

    Message par Invité le Ven 09 Nov 2012, 16:02

    je suis certaine (mes cours de droit du travail datent un peu...) qu'il est interdit de bosser pendant ses congés payés.
    Si c'est un fonctionnaire... c'est aussi compliqué hors son autorité d'emploi...
    L'inspection du travail est là pour aider (pas que pour sanctionner), ainsi que des structures syndicales...

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    default Re: un salarié qui a déjà un contrat à temps plein , peut il faire des heures à coté ??

    Message par tutu86 le Ven 09 Nov 2012, 16:09

    si on est pris a travailler pendant ses congés payés on peut etre condamné a verser des dommages et interets a la caisse chomage pour motif de fraude
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    default Re: un salarié qui a déjà un contrat à temps plein , peut il faire des heures à coté ??

    Message par iris le Ven 09 Nov 2012, 17:38

    tutu86 a écrit:on peut cumuler plusieurs emplois cela n'est pas interdit. Seulement ne pas faire comme certain, travailler pendant les congés payés. Si on veut éviter les ennuis.

    Exactement ...les congés ,c'est fait pour se reposer (c'est ce que m'a dit un juriste ) ,mais ton gars peut travailler pendant ses RTT... c'est juste un calcul à faire ...
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    default Re: un salarié qui a déjà un contrat à temps plein , peut il faire des heures à coté ??

    Message par marcus24 le Ven 09 Nov 2012, 17:58

    Jerecherche un gars pour m'aider pour la saison de taille, j'ai une personne en vue, puis je l'embaucher le samedi??
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    default Re: un salarié qui a déjà un contrat à temps plein , peut il faire des heures à coté ??

    Message par marcus24 le Dim 11 Nov 2012, 14:23

    up
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    default Re: un salarié qui a déjà un contrat à temps plein , peut il faire des heures à coté ??

    Message par iris le Dim 11 Nov 2012, 17:23

    Marcus ,tu demandes au salarié que tu veux embaucher de faire un calcul sur l'année de ses heures de RTT...à partir de là ,il peut poser ses RTT le samedi et venir travailler chez toi ...
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    default Re: un salarié qui a déjà un contrat à temps plein , peut il faire des heures à coté ??

    Message par marcus24 le Dim 11 Nov 2012, 17:30

    Merci Iris, mais je ne comprends pas tout.
    Si la personne fait ses 35 H dans une boite sur les 5 jours de la semaine, est ce qu'il peut travailler chez moi le samedi en plus ?
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    default Re: un salarié qui a déjà un contrat à temps plein , peut il faire des heures à coté ??

    Message par gwen le Dim 11 Nov 2012, 17:31

    dame-rdomroy a écrit:je suis certaine (mes cours de droit du travail datent un peu...) qu'il est interdit de bosser pendant ses congés payés.
    Si c'est un fonctionnaire... c'est aussi compliqué hors son autorité d'emploi...
    L'inspection du travail est là pour aider (pas que pour sanctionner), ainsi que des structures syndicales...

    tu aides ton mari, il te rémunère en nature 77
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    default Re: un salarié qui a déjà un contrat à temps plein , peut il faire des heures à coté ??

    Message par Invité le Mar 13 Nov 2012, 14:02

    effectivement, on peut très bien cumuler un temps plein et un mi-temps dans la limite des 52h/semaine : victoire

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    default Re: un salarié qui a déjà un contrat à temps plein , peut il faire des heures à coté ??

    Message par Invité le Mar 13 Nov 2012, 16:04

    et comment qu'il font les gens qui prennent des vacance pour faire les vendanges?

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    default Re: un salarié qui a déjà un contrat à temps plein , peut il faire des heures à coté ??

    Message par Invité le Mar 13 Nov 2012, 18:50

    c'est plus le probleme du salarié que celui de l'employeur,non?

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    default Re: un salarié qui a déjà un contrat à temps plein , peut il faire des heures à coté ??

    Message par fab22 le Mar 13 Nov 2012, 18:59

    laurent53 a écrit:c'est plus le probleme du salarié que celui de l'employeur,non?

    NON : c'est systématiquement l'employeur qui est responsable . Il se doit de vérifier les heures effectuées par ses salariés y compris celles réalisées dans une autre entreprise que la sienne (source inspection du travail lors d'un controle effectué à l'ETA en 2011)
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    default Re: un salarié qui a déjà un contrat à temps plein , peut il faire des heures à coté ??

    Message par hermine 22 le Mar 13 Nov 2012, 19:25

    j'en connais au moins un qui a fait trois boulot en meme temps ,dont un pendant les congés !!!
    le tout declaré en bonne et due forme !!
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    default Re: un salarié qui a déjà un contrat à temps plein , peut il faire des heures à coté ??

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