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    Zoé Shepard, un "boullet" pour l'Administration

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    default Zoé Shepard, un "boullet" pour l'Administration

    Message par Camille le Mar 08 Jan 2013, 01:53


    Aurélie Boullet, alias Zoé Shepard : "Beaucoup... par rtl-fr


    Condamnée par sa hiérarchie pour s'être moquée de son fonctionnement au travers de son pamphlet paru en 2010, écrit sous anonymat mais qui a fortement déplu à l'un de ses collègues, l'affaire portée au TA lui vaut une probable condamnation, l'Administration française n'aime pas qu'on se moque d'elle...



    Pas démontée l'auteur en remet une couche dans un deuxième ouvrage toujours aussi accablant mais toujours avec un humour décapant! cheers
    Extraits:
    http://www.lefigaro.fr/livres/2012/08/31/03005-20120831ARTFIG00500-la-fonction-publique-a-vif.php
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    Message par Invité le Mar 08 Jan 2013, 13:19

    Camille a écrit:

    Pas démontée l'auteur en remet une couche dans un deuxième ouvrage toujours aussi accablant mais toujours avec un humour décapant! cheers
    Extraits:
    http://www.lefigaro.fr/livres/2012/08/31/03005-20120831ARTFIG00500-la-fonction-publique-a-vif.php


    sympa le lien : victoire
    très bien écrit et décapant à souhait .

    sans doute véridique mais il faut aussi dire que dans la fonction publique certain(e)s bossent dur et je ne voudrais pas échanger ma place contre la leur.
    le plus chiant dans l'administration quand on y travaille c'est la hiérarchisation à outrance où l'on casse toutes vélléités des subalternes .

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    default Re: Zoé Shepard, un "boullet" pour l'Administration

    Message par daniel89 le Mar 08 Jan 2013, 13:43


    IL y a effectivement des fonctionnaires qui bossent. C'est rarement ceux là qui sont récompensés!!
    Les "récompenses" (élévation à l'échelon supérieur) sont souvent à la discrétion des syndicats, alors....
    Il faut dire aussi que les moyens mis à leur disposition sont rarement au top de l'efficacité. Manque de moyens certes mais aussi (bel exemple: la "fusion" qui a donné l'ANPE) torpillage de tout ce qui peut apporter une évolution de la "productivité" par les syndicats qui y voient une possible baisse des sacro saint effectifs.
    Quant à ce que raconte Zoé à propos de l'administration où elle travaillait, j'ai pu voir un peu le même scénario dans une similaire et un de mes amis m'en racontait de bien bonne à propos d'un conseil régional.
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    Message par Camille le Ven 11 Jan 2013, 02:53

    daniel89 a écrit:
    IL y a effectivement des fonctionnaires qui bossent. C'est rarement ceux là qui sont récompensés!!
    Les "récompenses" (élévation à l'échelon supérieur) sont souvent à la discrétion des syndicats, alors....
    Il faut dire aussi que les moyens mis à leur disposition sont rarement au top de l'efficacité. Manque de moyens certes mais aussi (bel exemple: la "fusion" qui a donné l'ANPE) torpillage de tout ce qui peut apporter une évolution de la "productivité" par les syndicats qui y voient une possible baisse des sacro saint effectifs.
    Quant à ce que raconte Zoé à propos de l'administration où elle travaillait, j'ai pu voir un peu le même scénario dans une similaire et un de mes amis m'en racontait de bien bonne à propos d'un conseil régional.
    Ma fille a démissionné, après une paire d'années passée à la région, pour le privé (prestataire pour des collectivités, entre autres, ils font le boulot qui devrait normalement être traité par leurs compétences...) je vais lui offrir le bouquin, ça va lui rappeler de bons souvenirs!
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    default Re: Zoé Shepard, un "boullet" pour l'Administration

    Message par nicolas le Ven 11 Jan 2013, 07:18

    ma femme est secrétaire toute seule dans une petite mairie, elle n'est jamais à l'heure pour manger le midi, conseil municipal non rémunéré le soir, vacances impossible à prendre en totalité, en 2012, 4 dimanches d'élections non payés, et le maire gagne environ 100 euros de moins qu'elle. Tout dépend du type de collectivité....
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    Message par Camille le Ven 11 Jan 2013, 12:52

    nicolas a écrit:ma femme est secrétaire toute seule dans une petite mairie, elle n'est jamais à l'heure pour manger le midi, conseil municipal non rémunéré le soir, vacances impossible à prendre en totalité, en 2012, 4 dimanches d'élections non payés, et le maire gagne environ 100 euros de moins qu'elle. Tout dépend du type de collectivité....
    Les conseillers municipaux ne savent pas écrire? Pour les CR de conseils.
    Pour les scrutins ici ce sont les CM qui se relaient pour assurer la journée. :réfléchi
    Ce n'est certainement pas les petites communes qui peuvent s'offrir un poste de chargé de mission, pour d'autres par contre ça ne pose pas de problème de "doubler" ce poste...
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    Message par nicolas le Ven 11 Jan 2013, 14:01

    Camille a écrit:
    nicolas a écrit:ma femme est secrétaire toute seule dans une petite mairie, elle n'est jamais à l'heure pour manger le midi, conseil municipal non rémunéré le soir, vacances impossible à prendre en totalité, en 2012, 4 dimanches d'élections non payés, et le maire gagne environ 100 euros de moins qu'elle. Tout dépend du type de collectivité....
    Les conseillers municipaux ne savent pas écrire? Pour les CR de conseils.
    Pour les scrutins ici ce sont les CM qui se relaient pour assurer la journée. :réfléchi
    Ce n'est certainement pas les petites communes qui peuvent s'offrir un poste de chargé de mission, pour d'autres par contre ça ne pose pas de problème de "doubler" ce poste...

    cela faisait parti du deal, elle a un concours à valider, après elle poura sans doute être plus exigente
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    Message par fc56 le Ven 11 Jan 2013, 14:07

    nicolas a écrit:ma femme est secrétaire toute seule dans une petite mairie, elle n'est jamais à l'heure pour manger le midi, conseil municipal non rémunéré le soir, vacances impossible à prendre en totalité, en 2012, 4 dimanches d'élections non payés, et le maire gagne environ 100 euros de moins qu'elle. Tout dépend du type de collectivité....

    son livre ne se passe pas dans une petite mairie de campagne mais plutôt au seing d 'une grosse agglomération avec un maire qui doit être conseiller régional
    elle ne "casse"pas les fonctionnaires de base mais plutôt tout le "système" de la hiérarchie et du clientélisme
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    Message par nicolas le Ven 11 Jan 2013, 16:30

    ouhai je sais, ma femme a bossé dans une grosse structure et il est évident qu'avec 1/3 de moins c'était largement faisable. mais dans un petit trou, il faut s'occuper de tout et de tous le monde.
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    Message par Invité le Ven 11 Jan 2013, 16:49

    fc56 a écrit:
    son livre ne se passe pas dans une petite mairie de campagne mais plutôt au seing d 'une grosse agglomération avec un maire qui doit être conseiller régional
    elle ne "casse"pas les fonctionnaires de base mais plutôt tout le "système" de la hiérarchie et du clientélisme

    pas une mairie, mais conseil régional d'aquitaine

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    Message par nicolas le Ven 11 Jan 2013, 19:35

    cerisalo a écrit:
    nicolas a écrit:(...)

    cela faisait parti du deal, elle a un concours à valider, après elle poura sans doute être plus exigente

    Pas si sure...

    Pour avoir exercé cette fonction pendant 16 ans (dont 13 sur 3 mairies), avoir obtenu un examen pro m'autorisant à briguer de "hautes" fonctions ( Very Happy ) et avoir compris qu'il n'y aurait jamais aucune perspective d'amélioration, j'ai changé de voie.
    elle a décroché ce poste suite à son concours, elle est donc entrée a l'essais, puis a été nommée stagiaire, il faut donc qu'elle ai fait une année avant d'être indéboulonnable, après on verra, c'est déjà assez compliqué comme cela car par ici nombre de commune, com com etc.. recrutent des 2ème classe à tours de bras ce qui est franchement scandaleux. (je pourrais intenté 50 procédures gagnable à coup sur pour non respect du statut)
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