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Rustines pour l'emploi

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Message par Béret vert le Jeu 02 Mai 2013, 21:31

http://www.lesechos.fr/entreprises-secteurs/grande-consommation/actu/0202744816692-doux-frais-la-politique-de-reclassement-en-echec-563867.php


Doux Frais : la politique de reclassement en échec

[extraits] Sur les 782 salariés de Doux Frais licenciés en septembre seuls 18 ont trouvé un CDI.
Le constat en matière de reprise d’emploi reste à ce jour encore mitigé», se contente d’indiquer la préfecture de Bretagne dans un communiqué.
210 programmes de formation ont bien été financés, des visites découvertes organisées et des Contrats de sécurisation professionnelle mis en place.«Mais rien n’y fait», s’insurge Jean-Luc Guillard chargé de la formation à la division agroalimentaire de la CFDT Bretagne.

2,5 millions d’euros jetés par les fenêtres :

«Souvent sans voiture, il leur est impossible de s’éloigner de leur domicile et plusieurs savent à peine lire et écrire» ajoute le syndicaliste.
Une enveloppe de 2,5 millions d’euros a été obtenue pour financer le Plan de sauvegarde de l’emploi.

Réunis ce jeudi à Rennes autour du préfet de Bretagne, les membres du Comité de pilotage national pour l’accompagnement des salariés licenciés de Doux Frais pensent que l’accompagnement engagé devrait progressivement porter ses fruits.

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Message par hermine 22 le Jeu 02 Mai 2013, 21:49

l'agro amlimentaire embauche pourtant en bzh :réfléchi
mais c'est sur sans voiture rame
ca ne doit pas etre le principal motif a mon avis !! :réfléchi

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Message par Béret vert le Ven 03 Mai 2013, 09:25

Il y a une part de psychologie à ne pas négliger chez des gens qui sont licenciés après 20 ou 30 années de boîte: n'ayant jamais pensé à cette éventualité, ils sont complètement groggis, tournent en rond...
De plus, tant qu'ils ont l'impression que Paul emploi, le préfet et tout la clique s'occupent d'eux, ils gardent l'espoir qu'on va leur trouver une solution toute cuite, au mieux, ou une pension ad vitam éternam, au pire.

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Message par INFOCLEM le Ven 03 Mai 2013, 09:45

A 47 ans sur le marché de l'emploi en France nous sommes considéré comme un senior, il devient alors très difficile d'être recruté en CDI. Voir les chiffres actuels sur le chômage des seniors, inutile de mettre de l'argent dans la recherche d'emploi, il faut s'attaquer aux racines du mal, éviter de prendre de l'argent aux entreprises, pour 1000€ net payé à un salarié, l'entreprise verse 1000€ dans les caisses de l'état.Tout le problème est là et nous pouvons le résoudre très vite, sans fonds publics en plus.

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