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    Message par Invité Mar 11 Jan 2011, 23:15

    Je sollicite votre avis afin d avoir plus d infos avant de me décider sur le choix de l emploi à proposer pour un salarié:

    A la tete d'une ferme céréalière (220 H) je souhaite enbaucher un salarié agricole à temps plein. je compte proposer un CDI. Outre le salaire (Smic) que puis je proposer en complément? Primes, Logement, panier repas, récup?...
    Y a t il des aides de la région? du Pôle emploi?

    Merci d'avance pour vos réponses.

    Invité
    Invité


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    Message par torpedo Mar 11 Jan 2011, 23:22

    pour un premier emploi il y a des baisses de charges

    sur un an à vérifier

    jf


    torpedo
    + membre techno +

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    Date d'inscription : 05/12/2009
    Age : 61
    Localisation oise

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    Message par Invité Sam 15 Jan 2011, 13:31

    bjr ,

    "Y a t il des aides de la région? du Pôle emploi? "

    En ce momment sale temps sur les aides à l'emploi les caisses de l'état du pole emploi et de Régions sont vides .

    Essayez quand même d'appeler le pole emploi de votre coin au 39 95 pour envisager un CIE mais avec bien des réserves .

    Sinon la formule la plus économique reste le contrat de professionnalisation avec un jeune de - de 26 ans ou vous payez en % de l'age mais il n'est pas tjs lâ et cela ne dure que deux ans maxi.

    Invité
    Invité


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    Message par Invité Sam 15 Jan 2011, 17:37

    Valrenard a écrit:Je sollicite votre avis afin d avoir plus d infos avant de me décider sur le choix de l emploi à proposer pour un salarié:

    A la tete d'une ferme céréalière (220 H) je souhaite enbaucher un salarié agricole à temps plein. je compte proposer un CDI. Outre le salaire (Smic) que puis je proposer en complément? Primes, Logement, panier repas, récup?...
    Y a t il des aides de la région? du Pôle emploi?

    Merci d'avance pour vos réponses.
    il faut se referer a la convention collective departementale,dans mon département un employé au smic ne peut pas conduire de tracteur par exemple,le coefficient correspondant a trés peu d'incidence sur l'augmentation de salaire
    quand aux aides il faut se rapprocher de la MSA , POLE EMPLOIE, REGION .....
    dans un premier temps j'évitrai tout ce qui est prime pour connaitre mieux le salarié
    enfin ce qui est bien a mon avis c'est l'annualisation du temps de travail dans la mesure ou les deux parties sont d'accord .

    Invité
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    Message par Invité Jeu 20 Jan 2011, 21:59

    Au smic c'est un manche à la place d'un volant (balai, etc..) Et pourquoi pas commencer par un cdd le temps de connaître ton salarié et peut être conclure poar un cdi ?

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    Message par dan 80 Jeu 20 Jan 2011, 22:20

    Tu peux faire un Contrat Unique d'Insertion selon le profil de ton gars (je sais plus les conditions). Ca paye presque la moitié du salaire pendant 1 an.
    Dans le cadre d'une création de poste en CDI, le Conseil Régional donnait dans ma région une aide de 3000 euros l'année dernière.
    Bon courage parcque les ressources humaines c'est pas simple.
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