ils vont nous prendre encore longtemps pr des cons ???

vendredi dernier j'ai envoyé des CV à droite et à gauche chez certains constructeurs, pr mon btsa technico-commercial en agrofournitures par apprentissage et tjs pas de réponse soit pas mail, soit par téléphone !!! de quoi ce plaignent-ils alors ??? pourtant il parait qu'il manque 5000 personnes et que les ventes vont pas fort, mais on dirait bien qu'ils ne font rien pr y remédier !!!

Bonsoir , en apprentissage btsa tu touches un pourcentage du SMIC de combien sans indiscretion?

En apprentissage, ce n'est pas tant le salaire ou plutôt l'indemnité, mais déjà un pied dans la vie active, un enseignement pratique très intéressant, la cotisation retraite..... et aussi le salaire qui dépend de l'âge, du niveau d'étude....
Mon fils a suivi cette formation après son bac pro, BTS en électro-technique et maintenance industrielle, ensuite une licence chez Kléber ( groupe Michelin) avec formation interne et aujourd'hui embauché en CDI. Et moi très satisfait par les temps qui courrent qu'il ne reprenne pas l'exploitation.........mais par contre ma fille toujours intéressée malgré sa formation élevée et son métier qui l'intéresse beaucoup ( surtout Francki 41 ne réagit pas.....ça ne date pas d'aujourd'hui comme tu le sais mais sa passion va peut être me faire fléchir....malgré moi )

papouf42 a écrit:Bonsoir , en apprentissage btsa tu touches un pourcentage du SMIC de combien sans indiscretion?

ça dépend de l'âge que tu as et aussi du nombre d'années que tu as déjà fait en apprentissage.

Pierre89 a écrit:En apprentissage, ce n'est pas tant le salaire ou plutôt l'indemnité, mais déjà un pied dans la vie active, un enseignement pratique très intéressant, la cotisation retraite..... et aussi le salaire qui dépend de l'âge, du niveau d'étude....
Mon fils a suivi cette formation après son bac pro, BTS en électro-technique et maintenance industrielle, ensuite une licence chez Kléber ( groupe Michelin) avec formation interne et aujourd'hui embauché en CDI. Et moi très satisfait par les temps qui courrent qu'il ne reprenne pas l'exploitation.........mais par contre ma fille toujours intéressée malgré sa formation élevée et son métier qui l'intéresse beaucoup ( surtout Francki 41 ne réagit pas.....ça ne date pas d'aujourd'hui comme tu le sais mais sa passion va peut être me faire fléchir....malgré moi )

moi le pied ds la vie active je l'ai depuis + de 4 ans, je suis en alternance depuis le bepa

jujufendt74230 a écrit:vendredi dernier j'ai envoyé des CV à droite et à gauche chez certains constructeurs, pr mon btsa technico-commercial en agrofournitures par apprentissage et tjs pas de réponse soit pas mail, soit par téléphone !!! de quoi ce plaignent-ils alors ??? pourtant il parait qu'il manque 5000 personnes et que les ventes vont pas fort, mais on dirait bien qu'ils ne font rien pr y remédier !!!

Bonsoir,

Je suis d'accord avec vous, la formation par alternance est la meilleure, elle permet à l'apprenti d'appréhender au plus près l'entreprise qui l'accueille, et de s'y intégrer.

En temps que responsable de petite entreprise, lorsque je recrute un apprenti, je fais attention à sa motivation, car je voudrais le former jusqu'au BTS, et cela demande plusieurs années d'investissement et d'encadrement, et si je le recrute, c'est pour le former dans l'esprit de l'entreprise pour le garder.

Jujufendt74230 tu as envoyé beaucoup de CV, ce n'est pas la bonne période peut être mais il ne faut pas désespérer.

Par contre à chaque CV envoyé, tu devrais appeler 10 à 15 jours plus tard, pour demander s'ils ont bien reçu ton CV.

Ce qui n'est pas bien, c'est que le responsable ne te réponde pas : en positif ou négatif.

Bonne recherche

jean jacques

minibritains a écrit:

Bonsoir,

Je suis d'accord avec vous, la formation par alternance est la meilleure, elle permet à l'apprenti d'appréhender au plus près l'entreprise qui l'accueille, et de s'y intégrer.

En temps que responsable de petite entreprise, lorsque je recrute un apprenti, je fais attention à sa motivation, car je voudrais le former jusqu'au BTS, et cela demande plusieurs années d'investissement et d'encadrement, et si je le recrute, c'est pour le former dans l'esprit de l'entreprise pour le garder.

Jujufendt74230 tu as envoyé beaucoup de CV, ce n'est pas la bonne période peut être mais il ne faut pas désespérer.

Par contre à chaque CV envoyé, tu devrais appeler 10 à 15 jours plus tard, pour demander s'ils ont bien reçu ton CV.

Ce qui n'est pas bien, c'est que le responsable ne te réponde pas : en positif ou négatif.

Bonne recherche

jean jacques

les CV, je les ai envoyé par mail, par contre au niveau de la réponse du responsable, même si c'est négatif c'est pas grave, c'est juste une question de politesse !!!

vendredi dernier j'ai envoyé des CV, tjr pas de reponse
jujufendt74230 bienvenue dans le monde du travail
yes, vendredi >> on est mardi..... tu veux rire la ?
en gros je suis maitre de stage pour les bac pro, franchement un depart le vendredi pour une demande et un stagiaire qui rale le mardi s'il n'a pas de reponse va voir ailleurs
j'aime former, j'aime les jeunes qui sont notre suite , mais bon faut pas deconner tout de meme, il y a un we entre vendredi et mardi....
surtout dans ton secteur
sinon j'aime bien tes interventions sur le forum qui sont motivés et reflechies, mais la ....

palmito a écrit: on est mardi..... tu veux rire la ?
en gros je suis maitre de stage pour les bac pro, franchement un depart le vendredi pour une demande et un stagiaire qui rale le mardi s'il n'a pas de reponse va voir ailleurs
j'aime former, j'aime les jeunes qui sont notre suite , mais bon faut pas deconner tout de meme, il y a un we entre vendredi et mardi....
surtout dans ton secteur
sinon j'aime bien tes interventions sur le forum qui sont motivés et reflechies, mais la ....

non palmito c'est juste une question de politesse, si tu sais que le gars qui t'envoye le CV t'intéresses pas, la moindre des politesses c'est de lui répondre assez rapidement pr qu'il puisque continuer ses recherches, voilà tout !!! de plus c'est vendredi 26 février que je les ai envoyé !!!

Juste un détail, quand un employeur recoit 10 demandes TOUS les jours, il ne peut pas payer une secretaire pour repondre a tout le monde et n'a pas le temps de tout voir.
J'ai été dans le cas, je peut te dire qu'au bout d'un moment au prix de revient de la politesse, on baisse les bras.
Et petit conseil, ton CV c'est UN parmis DIX , t'a donc intérêt a ce qu'il flashe tout de suite sinon, classement.

Le Mecreant a écrit:Juste un détail, quand un employeur recoit 10 demandes TOUS les jours, il ne peut pas payer une secretaire pour repondre a tout le monde et n'a pas le temps de tout voir.
J'ai été dans le cas, je peut te dire qu'au bout d'un moment au prix de revient de la politesse, on baisse les bras.
Et petit conseil, ton CV c'est UN parmis DIX , t'a donc intérêt a ce qu'il flashe tout de suite sinon, classement.

dis moi à quoi on sert à payer des mecs en RH alors ???

Juju tu envoies tes cv par courrier postal, tu attends un délai moyen d'une semaine à 10 jours disons et tu appelles la boite pour savoir s'ils ont reçu. Ils te diront quoi.

Je suis absolument pas fan du téléphone, mais il faut bien admettre que le clavier ne remplace pas une vrai conversation spontanée...

Chamb a écrit:Juju tu envoies tes cv par courrier postal, tu attends un délai moyen d'une semaine à 10 jours disons et tu appelles la boite pour savoir s'ils ont reçu. Ils te diront quoi.

Je suis absolument pas fan du téléphone, mais il faut bien admettre que le clavier ne remplace pas une vrai conversation spontanée...

je sais, d'ailleurs aujourd'hui j'ai l'inverse le téléphone avant l'envoi du CV par mail chez un concess de la yaute, on verra bien

jujufendt74230 a écrit:[
dis moi à quoi on sert à payer des mecs en RH alors ???

Excuse, j'ai pas compris ta question.

jujufendt74230 a écrit:

Chamb a écrit:Juju tu envoies tes cv par courrier postal, tu attends un délai moyen d'une semaine à 10 jours disons et tu appelles la boite pour savoir s'ils ont reçu. Ils te diront quoi.

Je suis absolument pas fan du téléphone, mais il faut bien admettre que le clavier ne remplace pas une vrai conversation spontanée...

je sais, d'ailleurs aujourd'hui j'ai l'inverse le téléphone avant l'envoi du CV par mail chez un concess de la yaute, on verra bien

Et si t'a le gars au telephone c'est pas pour lui envoyer un CV, c'est pour un rencard.

Dans l'ordre, t'envoie le CV pour avoir le contact telephonique, et au tel tu déballe rien c'est pour avoir un rencard de visu.

jujufendt74230 a écrit:

minibritains a écrit:

Bonsoir,

Je suis d'accord avec vous, la formation par alternance est la meilleure, elle permet à l'apprenti d'appréhender au plus près l'entreprise qui l'accueille, et de s'y intégrer.

En temps que responsable de petite entreprise, lorsque je recrute un apprenti, je fais attention à sa motivation, car je voudrais le former jusqu'au BTS, et cela demande plusieurs années d'investissement et d'encadrement, et si je le recrute, c'est pour le former dans l'esprit de l'entreprise pour le garder.

Jujufendt74230 tu as envoyé beaucoup de CV, ce n'est pas la bonne période peut être mais il ne faut pas désespérer.

Par contre à chaque CV envoyé, tu devrais appeler 10 à 15 jours plus tard, pour demander s'ils ont bien reçu ton CV.

Ce qui n'est pas bien, c'est que le responsable ne te réponde pas : en positif ou négatif.

Bonne recherche

jean jacques

les CV, je les ai envoyé par mail, par contre au niveau de la réponse du responsable, même si c'est négatif c'est pas grave, c'est juste une question de politesse !!!

Bonsoir,

Personnellement je suis de la vieille école, je préfère recevoir un CV écrit à la main, qu'un CV rédigé par clavier, et encore attention, il faut que ce soit le demandeur qui l'écrive.

jean jacques

Bonsoir,

Personnellement je suis de la vieille école, je préfère recevoir un CV écrit à la main, qu'un CV rédigé par clavier, et encore attention, il faut que ce soit le demandeur qui l'écrive.

jean jacques[/quote]
Que ceci serve de conseil !!! très important ! ne vous cachez pas derrière un clavier lorsque vous devez "vous vendre" !!! Je suis comme minibritains, lorsque je recevais un cv , si il n'était pas manuscrit, j'attendais toujours que son auteur me recontacte . ( c'est peut-être la vieille école mais ça permet de faire un tri sur la motivation .

Ils font la poule crevée ?

ancomex a écrit:Ils font la poule crevée ?

en tout je suis + fan du tél que des cv par lettre ou mail