Une avocate qui est passée chez les assureurs arrive à la tête de coop de France

Une avocate du Barreau de Paris puis à la communication chez Groupama arrive à la tête de Coop de France


http://www.ria.fr/actualites/ils-bougent/coop-de-france-accueille-une-directrice-generale-1,3,3894120429.html

Ho putain elles va nous vendre l'assurance obligatoire celle la

et encore un gros salaire sur vos céréales

d.d. a écrit:et encore un gros salaire sur vos céréales

Ou est le problème , payer grassement quelqu'un si j'en tire profit ne me dérange aucunement .

Robust a écrit:

d.d. a écrit:et encore un gros salaire sur vos céréales

Ou est le problème , payer grassement quelqu'un si j'en tire profit ne me dérange aucunement .

+1 si il ou elle nous défend faut même trés bien le payer pour le garder.
Sauf que la, coop de france ne va pas nous défendre mais bon

Robust a écrit:

Ou est le problème , payer grassement quelqu'un si j'en tire profit ne me dérange aucunement .

C'est bien là que se situe le problème que se situe le problème et la source de nos divergences.

Elle a fait le tour des posts à ronds de cuir pour bien verrouiller le système, banque, assurance, juridique.
La boucle est bouclé pour bien entuber les bouseux... tout le contraire de mon fils qui a fait classe prépa * et école d'ingé, il refuse de mettre une cravate... on a pas tous les mêmes visions de la vie

c'est sur qu'ils allaient pas prendre quelqu'un qui a le bepa 2eme année...

moi je trouve ca plutot bien.

Robust a écrit:

d.d. a écrit:et encore un gros salaire sur vos céréales

Ou est le problème , payer grassement quelqu'un si j'en tire profit ne me dérange aucunement .

+1, surtout que je la connais et peux vous assurer que c'est quelqu'un qui ne lâche jamais ses dossiers.

alors surtout avec/chez coop de france qui sera encore mieux conseillée on est sauvés. faut pas voir le mal partout, non, non...

Une avocate passée par l'assurance pour gérer une entreprise de cette taille et de ce type??
Prions mes frêres!!!
Je la vois bien dans les compression des coûts mais pour ce qui est de l'expansion des marchés................

daniel89 a écrit:Une avocate passée par l'assurance pour gérer une entreprise de cette taille et de ce type??
Prions mes frêres!!!
Je la vois bien dans les compression des coûts mais pour ce qui est de l'expansion des marchés................

la gestion des coûts c'est pas tellement ce qu'on apprend le plus à l'IEP ou ds un cursus en droit ni l'art de gérer ds les assurances lorsqu'on voit la gestion et l'expertise de certains sinistres. En revanche la rédaction des contrats pour que les "clients" soient bien ficelés comme des saucisses ou des andouilles... sans compter ses expériences en Fédérations, là j'ai peu de doute sur sa capacité à accélérer la vitesse du bateau

pinocio a écrit:
+1, surtout que je la connais et peux vous assurer que c'est quelqu'un qui ne lâche jamais ses dossiers.

A Coop de France, elle a intérêt à ne rien lâcher parce que le bateau a du mauvais temps.

GL a écrit:

pinocio a écrit:
+1, surtout que je la connais et peux vous assurer que c'est quelqu'un qui ne lâche jamais ses dossiers.

A Coop de France, elle a intérêt à ne rien lâcher parce que le bateau a du mauvais temps.  

Elle fera ce qu'on lui dira. Le chef c'est le president ne l'oublions pas

sibalo a écrit:

GL a écrit:

pinocio a écrit:
+1, surtout que je la connais et peux vous assurer que c'est quelqu'un qui ne lâche jamais ses dossiers.

A Coop de France, elle a intérêt à ne rien lâcher parce que le bateau a du mauvais temps.  

Elle fera ce qu'on lui dira. Le chef c'est le president ne l'oublions pas

Bien sûr, c'est sûr qu'on allait pas embaucher une sociologue chez coop d France.

C'est la continuité.

C'est la continuité.