2024, une année à jours fériés : profitez de trois mois de vacances en posant astucieusement vos congés

Mauvaise année pour les patrons employeurs de main d'oeuvre !
1 seul jour férié tombe un Dimanche,c'est le 14 juillet 

https://www.tf1info.fr/societe/video-tf1-2024-jours-feries-quels-conges-payes-poser-quand-comment-optimiser-pour-profiter-de-trois-mois-de-vacances-avec-25-cp-rtt-2280798.html

https://www.tf1info.fr/societe/video-tf1-2024-jours-feries-quels-conges-payes-poser-quand-comment-optimiser-pour-profiter-de-trois-mois-de-vacances-avec-25-cp-rtt-2280798.html

2024  Année bissextile ... une journée de plus pour nous plaindre !  

spontus a écrit:2024  Année bissextile ... une journée de plus pour nous plaindre !  

On pourrait croire que c'est l'année du : En même temps !

beaucoup de jour de repos ouf!

C'est assez grave pour les métiers en tension et pour les entrepreneurs , cela crée une distorsion de niveau de vie .
Depuis quelques années dans ma région d'élevage , on ne compte plus les divorces et arrêts ou réorientation de production , la production laitière est la première impactée , dans beaucoup d'élevage elle ne survit qu'avec la main d'oeuvre des "vieux" .

Vernier a écrit:C'est assez grave pour les métiers en tension et pour les entrepreneurs , cela crée une distorsion de niveau de vie .
Depuis quelques années dans ma région d'élevage , on ne compte plus les divorces et arrêts ou réorientation de production , la production laitière est la première impactée , dans beaucoup d'élevage elle ne survit qu'avec la main d'oeuvre des "vieux" .

De fait,ce n'est pas une solution durable...

Pour moi ça change absolument rien les jours fériés, contrat cadre 218 jours, quoi qu'il arrive il faut travailler 218 jours.

Le problème n'est pas vraiment les jours de repos, le problème vient qu'aujourd'hui que fait on des jours travaillés ?

Les nouveaux Managers sortis tout droit des écoles de managements ne connaissent absolument pas le métier qu'ils managent, une vraie catastrophe.

Un DRH d'une entreprise, "Ha oui vous êtes automaticien, vous installez donc des automatismes de portail"

Je suis l'employeur du DRH en question, il reçois directement sa lettre, les erreurs de casting et les imposteurs qui s'inventent une vie sur les réseaux sociaux type Linkedin est un fléaux pour les entreprises.

Un jour j'ai eu un responsable d'activité qui auparavant était opérateur sur une chaine de production,(un presse boutons comme nous les automaticiens ont les appellent) il s'en inventé une vie. Il a été pris par le service RH de mon entreprise pour manager le service. Au bout d'une semaine avec 2 collègues ont s'en est très vite rendu compte, signalé à la direction, viré au bout de 3 ans.
3 ans improductivité, de conneries en tout genres. Les clients ne voulaient même plus lui parler.

Finalement un chômeur qui profite de temps à autre de ses droits ne coute pas forcément plus chère à la collectivité.

en 2-3 jours tu vois vite, après il manque tellement de monde que t'essaie de faire confiance, tu te dis ca vient de toi. un mauvais ca fout vite le bordel dans une équipe.

quand t'es à la bourre accueillir un nouveau ca prend du temps, s'il est motivé c'est un investissement s'il s'en tape t'en feras rien. compliqué aujourd'hui avec le faible écart entre les faignants et ceux qui se donne du mal pour apprendre

Conformément à la loi pour le "plein-emploi" adoptée en novembre dernier, Pôle emploi deviendra France Travail à compter du lundi 1er janvier 2024.
ça va mieux aller 

ils auraient du la France au travail

ça va motiver 

chez polo, s'ils ca ferme j'suis par certains qu'aucun d'entre eux sachent trouver un boulot de leur propre moyen. celui qui veut a du boulot dans la journée, faut pas se lever à 17h pour allumer la tv ou passer ses jouirnées sur son smartphone c'est tout

sevi a écrit:ça va motiver 

 
ca va couter combien cette connerie ?
nouveau nom et logo, fais par des bénévoles j'imagine, et c'est sans compter les changement des enseignes et de tout le reste .......et tout ca pour, au final, ne rien changer
c'est pas comme si nous etions dans un pays au bord de la banqueroute

ils ont créé france travail  pour simplifier !
allez on y croit !!!!

Quand même entre 2.3 et 2.7 .... milliards d'€ pour France travail 

Gros changement en vue :

Outre le changement de nom de l'organisme, la réforme crée un "contrat d'engagement" qui obligera les personnes inscrites à France Travail à réaliser au moins 15 heures d'activité d'insertion professionnelle par semaine.


Ils vont bien êtres inventifs pour les exemptions diverses et variées à cette obligation non ?